虽然大多数的国家都在用英文，但因为各国的历史背景和文化积淀的差异，每个国家对于英文简历的需要还是有所不同，下文将为大家作详细介绍：在英语语言国家应在简历开头就明确写出求职目的，写上一些精准的信息、具体的时间与体现你特定方面能力的具体数字，简历的字数低于一页。在美国，你可以附上各种各样的证书以证明我们的能力，但必须要与你所申请的工作有关；尽量详细地写明你具备的能力和工作经验。最后，你最好在简历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是不是可能得到面试机会。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。他们对面试人的做事方法及其求职的方法很重视，对他们来讲，这类都能显示出你的工作能力。在欧洲国家你的年龄和经验是非常重要的。同时在有的欧洲国家里会有一些特别的习惯，比如90%的法国、意大利及德国企业内部时尚笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有的公司甚至拒绝阅读。在日本你必须要墨守成规。最好在简历开头写上你的处世能力，性格特点，社会活动及体育运动专长，特别是那些团体活动及最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历需要用日文书写，千万不要用英文。而且，最好按时间顺序书写简历。经验对于日本人不重要，要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽可能礼貌。注意：把简历寄给外国公司，要一直站在阅读你简历的人的立场上考虑，简历应当容易理解，且在文化上应为其所同意，必须要在简历中用你的历程向人力资源经理证明，你会比较容易融入这间企业的。譬如，你有兴趣的是IBM的某一个职位，必须要叫人感觉到你的稳重、严谨、协作精神；若你有兴趣的是Microsoft的某一个职位，可以张扬一下你的个性。英文简历中有不少关键字和特殊使用方法有其特定表达方法，不适合乱用。譬如，Internship、Part-time、mentor等。"Reference available upon request"：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在很多英式、港式简历末尾中常常出现，但美式的简历不要如此写。现在还有不少个性简历如视频简历网页简历写真简历卡通简历，针对不同公司，也可以试试看看这类独一无二的简历格式。小简历，大学问。愿大伙走好跨入企业的第一步！
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